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Assistant(e) de gestion du personnel et paie H/F

  • Expérience requise: 0-2 ans
  • Niveau d'étude: BAC + 2
  • Type de contrat : CDI
  • Localisation: Nancy, FR

Publié le mardi 30 juillet 2019

Contexte :

Accompagné(e) de la responsable paie, vous aurez en mains plusieurs domaines d'intervention :

L'essentiel du droit du travail :

  • Appliquer le droit du travail : du droit du salarié à l'exécution de la paie
  • Identifier les différents types de contrats de travail

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :

  • Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
  • Gérer les contrats de travail (élaboration, modification, suspension et rupture)
  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les évênements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :

  • La Paie : traitement du bulletin de salaire
  • L'URSSAF et les charges sociales
  • Avantages en nature et frais professionnels
  • Gestion des indemnités journalières de sécurité sociale
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
  • Le solde de tout compte

Profil :

Issue d’une formation spécialisée en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d’un service Ressources Humaines.
Dynamique et rigoureux(se), vous avez le sens du relationnel.
Organisé(e), vous savez faire preuve de discrétion et êtes force de proposition.
Je postule
Mon
boss
arrive!
Ouf, mon boss est parti !