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Assistant(e) paie et Administration du personnel H/F

  • Expérience requise: 2-5 ans
  • Niveau d'étude: BAC + 2
  • Type de contrat : CDI
  • Localisation: Nancy, FR

Publié le lundi 12 février 2018

Contexte :

Mission :

- Assurer la gestion du personnel et de la paie de plusieurs cabinets.

Activités principales: Gestion du personnel - Gestionnaire de paie:

- Etablissement des contrats de travail et avenants

- Déclaration Unique d'Embauche

- Préparation des éléments de paie : suivi des présences (contrôle RMA), des commandes de tickets restaurants, calcul des variables

- Saisie et contrôle des éléments de paie

- Collecte des pièces administratives

- Suivi des congés, maladie (suivi, IJSS, Déclaration AT)

- Suivi des visites médicales

- Inscription et contacts avec les organismes de santé et prévoyance

- Suivi des primes contractuelles et commissions

- Déclaration des charges sociales : préparation et contrôle (URSAFF, Mutuelle et Retraite)

- Gestion Administrative du personnel (attestation, suivi des dossiers...)

 

Moyens à disposition :

- Outils bureautiques, logiciel de Paie SAGE, Internet, ERP

Rattachement fonctionnel :

- Responsable Gestionnaire de paie

Mission :

Vous avez validé un diplôme de type Bac +2 minimum et justifiez d'au moins 2 ans d’expériences dans le domaine.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation et appréciez le travailler en équipe. Le relationnel et une parfaite maîtrise de la communication sont indispensables sur ce poste. 

 

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