QUI SOMMES NOUS ? 

Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 18 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et les opérations. Althéa réalise plus de 22 millions d’euros de CA et regroupe plus de 200 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public.  Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market. Implanté à Paris, Lyon, Nantes, Aix, Niort, Rennes, Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets.  Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants : 
• Stratégie Amont : Schéma directeurs, aide au choix, 
• Accompagnement projet AMOA : Assistance au pilotage projet et mise en production,  • Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement, 
• Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s Senior pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe Payroll Management Transformation dans le but participer au pilotage de projets innovants en gestion de la fonction paie et administration.

VOTRE MISSION

• Intervenir sur l’alignement Stratégique de la DRH.
• Participation à la réalisation d’études d’opportunités & Business Case.
• Construction des schémas Directeurs Organisationnels & SIRH.
• Réaliser le cadrage de projet (Benchmark)
• Piloter des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement.
• Conduire le changement sur les projets de transformation en Développement RH.
• Accompagner le déploiement en France et à l’international des solutions SIRH.

• De formation Bac + 5, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur des sujets similaires serait un plus.
• Atttiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).
• Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
• Vous possédez l’esprit entrepreneurial.