Crée en avril 2005, Althéa est un cabinet de conseil spécialisé sur 3 domaines :
• Le métier des directions transverses : nous accompagnons nos clients dans l'évolution et l'optimisation de leur organisation et de leur processus métiers. Nous disposons d’une expertise sur les métiers des Directions des Ressources Humaines, des Directions Financières, Supply Chain et des Achats.
• Les Systèmes d’Information : nous sommes aux côtés de nos clients pour les aider à définir puis construire la trajectoire de leur SI, SIRH, SI Finance, SI Achats & Supply Chain. Nous les aidons dans leurs choix d'urbanisation, de solutions, d’intégrateurs. Enfin, nous les aidons à piloter leurs projets et à accompagner le changement.
• Enfin le digital d'entreprise : nous décryptons cette tendance de fond à nos clients et les aidons dans l'adoption de ces nouvelles méthodes de travail, ces nouvelles technologies et dans leurs impacts sur leur organisation et leurs processus métiers. Nous montrons comment le digital peut être un réel catalyseur des énergies au service des directions transverses et donc de l'entreprise. Nous accompagnons nos clients sur ces sujets depuis leurs premières réflexions stratégiques jusqu'à leur déclinaison opérationnelle.

Rôles et responsabilités En phase amont :
• Cadrage et alignement stratégique des membres du COMEX / CODIR concernés par la transformation.
• Études d’opportunités & Business Case.
• Schémas directeurs de transformation (Objectifs / Organisation / Gouvernance / Pilotage) • Cadrage de plans de conduite du changement (Benchmark & insights)
• L’élaboration de cahier des charges, la consultation et l’aide au choix de prestataires. En phase « Build » : En France et à l’international :
• Le pilotage des programmes de transformation ou des projets de conduite du changement pour favoriser l’adoption par les collaborateurs des nouvelles solutions / organisations proposées par nos clients.
• La mise en œuvre opérationnelle des plans de conduite du changement (sensibilisation, communication, formation, animation des communautés et du management)
• Favoriser l’intelligence collective et l’usage des sciences cognitives pour obtenir des résultats mesurables et probants.

• De formation Bac + 5, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le conseil ou dans une équipe de conduite du changement en interne.
• Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil, de la conduite du changement ainsi qu’une pratique des sciences cognitives et de l’organisation. • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solutions technologiques dans le domaine de la Finance, des achats ou de la RH ou contribué activement au déploiement de programmes de transformations organisationnels ou managériaux, idéalement dans un contexte international • Passionné.e, par les impacts de la transformation digitale, de la data et les enjeux associés pour les métiers, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets.
• Reconnu.e pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes et orchestrer leurs interventions au sein des missions que vous menez.
• Vous êtes autonome, rigoureux.se, réactif.ve et orienté.e solution.
• Vous avez un très bon relationnel et vous appréciez de travailler en mode collaboratif. • Animé.e par votre esprit entrepreneurial, vous avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique dont la taille humaine et la forte croissance promet de belles opportunités de développement

Salaire annuel brut: à partir de 47KE (salaire fixe) + Variable, selon profils.