Charge de recrutement (H/F)
WE +

Charge de recrutement (H/F)
Présentation de l'entreprise
Notre raison d’être ?
Choisir We+ pour votre carrière, c’est rejoindre un cabinet d’expertise IT proche de ses consultants, capable d’offrir une diversité de missions et une réelle évolution dans un cadre professionnel stimulant.
Les plus chez WE + :
Certifiée Happy At Work 2021, où il fait bon travailler, WE+ offre un cadre de travail apprécié de tous, de nombreux avantages (Parcours de formations et de certifications, mobilité internationale, évolution de carrière...) et surtout un état d’esprit : faire confiance à chacun pour entretenir le niveau d’exigence qui fait notre différence ! Grâce à nos 4 pôles d’expertises (Digital, management de projet, infrastructure et sécurité IT, innovation) nous vous offrons de multiples opportunités.
Choisir We+ pour votre carrière, c’est rejoindre un cabinet d’expertise IT proche de ses consultants, capable d’offrir une diversité de missions et une réelle évolution dans un cadre professionnel stimulant.
Les plus chez WE + :
Certifiée Happy At Work 2021, où il fait bon travailler, WE+ offre un cadre de travail apprécié de tous, de nombreux avantages (Parcours de formations et de certifications, mobilité internationale, évolution de carrière...) et surtout un état d’esprit : faire confiance à chacun pour entretenir le niveau d’exigence qui fait notre différence ! Grâce à nos 4 pôles d’expertises (Digital, management de projet, infrastructure et sécurité IT, innovation) nous vous offrons de multiples opportunités.
Rôles & Responsabilités
Votre mission si vous l’acceptez sera :
• La recherche de candidatures sur les Job boards
• La mise à jour de notre CVthèques déjà existante
• La pré-sélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)
• La gestion des candidatures (tri des CV, réponse aux candidats…)
• Le suivi de l’évolution des recrutements et le reporting d’activité
• La mise en place d’outils de recrutement (diffusion d’annonce, sourcing, réseaux sociaux)
• Développement des réseaux sociaux
• La recherche de candidatures sur les Job boards
• La mise à jour de notre CVthèques déjà existante
• La pré-sélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)
• La gestion des candidatures (tri des CV, réponse aux candidats…)
• Le suivi de l’évolution des recrutements et le reporting d’activité
• La mise en place d’outils de recrutement (diffusion d’annonce, sourcing, réseaux sociaux)
• Développement des réseaux sociaux
Profil
Votre plus beau profil :
• Vous avez minimum 2 ans d’expérience et un diplôme bac+5
• Curieux(se) et diplomate, vous êtes à l’écoute des idées et méthodes de travail de vos pairs ! Le partage, l’échange et l’entraide sont des qualités importantes pour bien travailler ensemble.
Un dernier mot ?
Faites-vous confiance, rejoignez une structure en plein essor et épanouissez-vous !
• Vous avez minimum 2 ans d’expérience et un diplôme bac+5
• Curieux(se) et diplomate, vous êtes à l’écoute des idées et méthodes de travail de vos pairs ! Le partage, l’échange et l’entraide sont des qualités importantes pour bien travailler ensemble.
Un dernier mot ?
Faites-vous confiance, rejoignez une structure en plein essor et épanouissez-vous !